exemples d'interventions
Coaching
GDF-SUEZ
- coaching managérial de cadres dirigeants
- aide à la formalisation de projet professionnel pour des cadres à haut potentiel
La Poste
- coaching des participants d'un programme de développement du leadership en s'appuyant sur un 360° (Leadership Circle Profile)
Animation
Capgemini
- mobilisation des directeurs France sur la stratégie "digital"
- séminaire des équipes marketing & communication
- séminaire de l'équipe de Direction des Ressources Humaines sur la définition des priorités RH du groupe
Crédit Mutuel Arkéa
- cycle de 4 séminaires sur 2 ans pour mobiliser les 150-200 cadres dirigeants autour du programme de transformation
Formation
AG2R La Mondiale
- sensibilisation d'une équipe de "shadow COMEX" au MBTI (1 jour)
La Poste
- parcours pour les nouveaux cadres stratégiques (posture et attendus, 3 + 2 jours)
Capgemini Invent
- animation de réunions (1 jour)
- facilitation d’ateliers (3 jours)
- gestion relationnelle (socio-styles, 1 jour)
Orange Campus :
- modules de sensibilisation aux "fondamentaux du management" pour les managers d’équipe, déployé dans les différents pays sous plusieurs formats (animation, co-animation, formation de formateurs…)
- formation à la posture de manager agile (1 jour)
- programme pour les managers de managers (2 jours)
Leadership
Capgemini
- programme de découverte du leadership (3 jours)
- parcours d'accélération des talents hauts potentiels (10 jours sur 8 mois)
- parcours de leadership pour une équipe de direction en Europe (6 jours sur 3 mois)
La Poste
- programme de développement du leadership pour les cadres stratégiques talent (16 jours sur 9 mois)
